Itä-Suomen hovioikeuden ratkaisu (I-SHO:2010:3) koskien oikeudenkäyntikuluja yrityssaneeraushakemuksen yhteydessä

Toisinaan oikeudenkäyntikuluista ja niiden korvaamisesta tulee riitaa myös hakemusasioiden yhteydessä. Seuraavassa käsitellään Itä-Suomen hovioikeuden ratkaisua koskien oikeudenkäyntikulujen asemaa yrityssaneerauksen yhteydessä. Tapauksessa yhtiö oli tehnyt käräjäoikeudelle hakemuksen saneerausmenettelyn aloittamiseksi. Yhtiön velkoja oli hakemuksen johdosta pyydetyssä lausumassaan katsonut, että saneerausmenettelyn aloittamiselle oli este, ja vaatinut sen vuoksi hakemuksen hylkäämistä. Käräjäoikeuden hylättyä hakemuksen muun ohessa sillä perusteella, että …

Itä-Suomen hovioikeuden ratkaisu (I-SHO:2010:3) koskien oikeudenkäyntikuluja yrityssaneeraushakemuksen yhteydessä Lue lisää…

Eläkevakuutuksen ulosmittaus

HE 13/2005 70 §: Pykälässä henkivakuutukseen rinnastettaisiin nimenomaisesti vapaaehtoinen eläkevakuutus, joka on ulosoton kannalta samankaltainen sijoitusvakuutus. Pykälän 1 momentista ilmenee nykytilaa vastaavasti, ettei ulosmitattua henki- tai eläkevakuutussopimukseen perustuvaa oikeutta myytäisi. Myynnin sijasta hakijalle kertyisi suoritus sopimuksen perusteella mahdollisesti saatavasta vakuutuskorvauksesta tai vakuutuksen takaisinostoarvosta. Ulosottomiehen olisi ulosmittauksen johdosta annettava vakuutuksenantajalle maksukielto, joka olisi voimassa kerrallaan kolme …

Eläkevakuutuksen ulosmittaus Lue lisää…

Yrityssaneerauksen esteistä

YSL 7.1 §:ssä tarkoitettujen esteperusteiden huomioon ottaminen edellyttää asianosaisen (käytännössä velkojan) väitettä. Tämä seuraa dispositiivisissa asioissa noudatettavista yleisistä prosessuaalisista säännöistä. Esteperusteet ovat sellaisia vastatosiseikkoja, jotka kuuluvat hakemuksen johdosta kuultavien asianosaisten väittämistaakan piiriin. Toinen kysymys on se, miten konkreettinen ja yksilöity väitteen on oltava tullakseen huomioon otetuksi. Koska saneerausasian käsittely perustuu ensisijaisesti kirjallisiin lausumiin eikä tuomioistuimella …

Yrityssaneerauksen esteistä Lue lisää…

VÄLITYSSOPIMUKSEN RISKIT

Välityssopimuksiin liittyen on useita riskejä, jotka voivat realisoitua ennen kuin päästään itse välimiesmenettelyyn. On myös mahdollista, että menettelyn aikanakin tapahtuu jotain odottamatonta mikä aiheuttaa menettelyn loppumisen. Välimiesmenettelyyn ryhdyttäessä tulisi ymmärtää siihen sisältyvät riskit ja mahdollisuudet, jotta olisi hyvin perillä menettelyn etenemisestä ja mahdollisista erilaisista lopputuloksista. Välityssopimuksen pätemättömyys Välityssopimuksen pätemättömyydestä puhuttaessa on hyvä ymmärtää, että siihen …

VÄLITYSSOPIMUKSEN RISKIT Lue lisää…

KKO:2020:54

Avio-oikeuden voidaan katsoa olevan voimassa olevan aviovarallisuusjärjestelmämme keskeinen toiminnallinen käsite. Sillä tarkoitetaan avioliittolain 35.1 §:n mukaan molempien puolisoiden oikeutta toisen omaisuuteen. Sen nojalla omaisuuden osituksessa saavat eloonjäänyt puoliso ja kuolleen puolison perilliset taikka kumpikin puoliso puolet puolisoiden omaisuuden säästöstä. Tämä oikeus omaisuuteen ei perustu erityiseen saantoon, johon oikeusjärjestyksen mukaan liittyy tiettyjä oikeusseuraamuksia. Toisin sanoen avio-oikeus …

KKO:2020:54 Lue lisää…

Yrityssaneerauksen edellytykset

Saneerausmenettelyn ja siihen liittyvien oikeusvaikutusten alkaminen on sidottu tuomioistuimen päätökseen, jota edeltää hakemuksen tutkinta asianosaisten kuulemisen perusteella siinä tarkoituksessa, että menettelyn piiristä voitaisiin jo ensivaiheessa karsia pois sellaiset tapaukset. joissa edes menettelyn aloittamista ei voida pitää perusteltuna. Tällä tavoin pyritään estämään saneerausmenettelyyn liittyvien perintärajoitusten ja eräiden muiden säännösten väärinkäyttöä sekä torjumaan menettelyn käynnistyminen sellaisissa tapauksissa, …

Yrityssaneerauksen edellytykset Lue lisää…

Välityssopimuksen kansainvälisyys

Kuten aikaisemmin todettu, välimiesmenettely pohjautuu vahvasti osapuolten sopimusvapauteen. Osapuolten on laadittava välityssopimus kirjallisesti. Välityssopimuksen ei tarvitse olla molempien osapuolten allekirjoittama asiakirja ollakseen pätevä, vaan pelkän viittauksen kyseiseen asiakirjaan pitäisi riittää. Joka tapauksessa kyseisen välityslausekkeen tulee kuitenkin sisältyä sopimusasiakirjoihin. Ettei välityssopimuksen toteutuminen vaarannu, olisi paras, jos kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet välityssopimuksen. Kirjallisuuden vaatimukset täyttyvät myös sähköpostin …

Välityssopimuksen kansainvälisyys Lue lisää…

Palkkasaatavan vanhentuminen

Palkkasaatavan vanhentumista koskevat säännökset ovat pakottavaa oikeutta eli niistä ei voi sopia työntekijän haitaksi työehtosopimuksella eikä työsopimuksella. Työsopimuslaki 13:9§ Vanhentuminen ja kanneaika Työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Sama vanhentumisaika koskee myös muita tässä laissa tarkoitettuja saatavia. Työntekijälle aiheutuneen henkilövahingon korvaamisessa vanhentumisaika on kuitenkin kymmenen vuotta. Työsuhteen päätyttyä …

Palkkasaatavan vanhentuminen Lue lisää…

Koeaikapurusta

Yleinen käsitys on, että koeaikapurku voidaan aina suorittaa koeaikana, mikäli työnantaja ei halua jatkaa työsuhdetta. Vaikka tämä on pääsääntöisesti oikein, rajoittaa tätä oikeutta kuitenkin laista tuleva vaatimus, että koeaikapurkua ei saa tehdä epäasiallisen perustein. Näitä voi olla esimerkiksi purkaminen sen takia, että työnantaja toivoo kustannussäästöjä. Työsopimuslain 1 luvun 4 §:n mukaan työsopimus voidaan molempien sopimuspuolten …

Koeaikapurusta Lue lisää…

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN JA KORVAUS

Päämiehellemme esitettiin seuraava vaatimus: Vaatijan ylityö-, pyhä- ja pekkaspäiväkorvausten maksu yhtiössänne on ollut myöhässä. Tästä johtuen hän on vaatinut hänelle kuuluvia korvauksia sekä kieltäytynyt ylitöistä. Hänelle on tarjottu sopimusta, jossa hän korvaukset saadakseen luopuisi työsopimuksesta johtuvista vaatimuksista työnantajaa kohtaan. Hän ei allekirjoittanut sopimusta, joten korvaukset maksettiin hänelle ilman kyseistä ehtoa. Tämän jälkeen Vaatijan työsuhde irtisanottiin …

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN JA KORVAUS Lue lisää…