Työntekijän oikeus purkaa työsopimus

Blogi / / , , , ,

Työsopimus on sopimus siinä missä kauppasopimus, joten työsopimus on mahdollista purkaa. Työoikeudelliset sopimukset ovat oma sopimustyyppinsä ja sillä on tiettyjä erityispiirteitä. On yleisessä tiedossa, että työnantaja voi tietyissä tilanteissa purkaa työntekijän työsopimuksen. Tämän lisäksi työntekijä voi purkaa työsopimuksen, mikäli tietyt edellytykset täyttyy. Työsopimuksen purkuoikeus tulee pitää erillään koeaikapurusta. Työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentin […]

Työntekijän oikeus purkaa työsopimus Lue lisää...

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN

Blogi / / , , , , , ,

Määräaikainen vs. toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Ensijaisesti määräaikainen sopimus raukeaa, kun viimeinen työpäivä päättyy Voidaan sopia irtisanomisajasta, vaikka sopimus on määräaikainen Koeaikapurku mahdollinen, jos koeajasta on sovittu Voidaan purkaa, jos edellytykset voimassa Määräaikaisten sopimusten ketjutuskielto. Jos solmitaan useita peräkkäisiä määräaikaisia sopimuksia, katsotaan näiden yleensä olevan muodostavan toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus Sopimus

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN Lue lisää...