Alisuoriutuminen

Lähtökohtia alisuoriutumisen arviointiin Työsopimuslain (TSL) 3 luvun 1 § mukaan työntekijän yleisenä velvollisuutena on tehdä työnsä huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja toimivaltansa mukaisesti antaa työn suorittamisesta. Työntekijä on täten velvollinen noudattamaan häneltä kohtuudella vaadittavaa huolellisuutta ilman nimenomaista sopimusmääräystä. Työnantajalla on oikeus edellyttää työntekijältä riittävää aktiivisuutta työtehtävien hoitamisessa. Työsuhteen päättäminen aikaansaamattomuuteen vedoten voi olla mahdollista, …

Alisuoriutuminen Lue lisää…

Osakasluettelo

Osakasluettelosta säädetään osakeyhtiölaissa ja tarkemmin 15 – 17 §. Lisäksi muissa pykälissä säädetään esimerkiksi odotusluettelosta, jota ei tässä käsitellä. Jos yhtiön osakkeita ei ole liitetty arvo-osuusjärjestelmään, hallituksen on pidettävä osakkeista ja niiden omistajista luetteloa (osakasluettelo), johon merkitään; kunkin osakkeenomistajan nimi ja osoite yksilöityjen osakkeiden tai osakekirjojen lukumäärä osakelajeittain ja osakkeiden antamispäivä. osakasluetteloon on merkittävä myös …

Osakasluettelo Lue lisää…

Mitä tehdä, jos yritys on taloudellisissa vaikeuksissa?

YRITYSSANEERAUS Mikä on yrityssaneeraus? Yrityssaneeraus on käräjäoikeuden määräämä menettely, jossa erityinen selvittäjä selvittää yhtiön taloudellisen tilan ja tekee tarvittavia toimenpiteitä yhtiön taloudellisen tilan tervehdyttämiseksi. Lähtökohta yrityssaneeraukseen pääsemiselle on se, että yhtiö on kykeneväinen kannattavaan liiketoimintaan ja nykyisten kassavirta- tai rahoitusongelmien ratkaiseminen auttaa yrityksen pääsemään takaisin kannattavaksi liiketoiminnaksi. Mitä yrityssaneerauksessa tapahtuu? Yrityssaneerauksessa pyritään järjestelemään yrityksen velat …

Mitä tehdä, jos yritys on taloudellisissa vaikeuksissa? Lue lisää…

Korona ja (vuokra)sopimukset

Faktat Hallitus antoi 31. maaliskuuta asetuksen, jolla rajoitetaan ravitsemisliikkeiden toimintaa koko maassa. Ravitsemisliikkeiden pitää olla suljettuna lauantaista 4.4.2020 alkaen. Rajoitukset ovat voimassa toukokuun loppuun asti. Rajoitukset koskevat ravintoloiden muuta toimintaa paitsi take-away -annosten tarjoamista ja ruokalähettien noutopalveluja. Näin ollen 4.4.2020 alkaen ravintoloiden aukipitäminen on nimenomaisesti kiellettyä. Kuitenkin esimerkiksi take-away toiminta on sallittua. Force Majeure Ylivoimainen …

Korona ja (vuokra)sopimukset Lue lisää…

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN

Määräaikainen vs. toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Ensijaisesti määräaikainen sopimus raukeaa, kun viimeinen työpäivä päättyy Voidaan sopia irtisanomisajasta, vaikka sopimus on määräaikainen Koeaikapurku mahdollinen, jos koeajasta on sovittu Voidaan purkaa, jos edellytykset voimassa Määräaikaisten sopimusten ketjutuskielto. Jos solmitaan useita peräkkäisiä määräaikaisia sopimuksia, katsotaan näiden yleensä olevan muodostavan toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus Sopimus …

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN Lue lisää…