Välimiesmenettely sopimusriidan ratkaisukeinona

Blogi / 29.5.2020 / , , , , , ,

Tämä on ensimmäinen kirjoitus välimiesmenettelysarjassamme. Tulemme vastamaan muun muassa seuraaviin kysymyksiin; Mitä asioita voidaan pitää välimiesmenettelyn ja välityssopimuksen kannalta ongelmallisina ja miten ne voidaan ennaltaehkäistä? Mikä tekee välimiesmenettelystä tehokkaan ja hyvän valinnan ratkaista riitoja? Mitkä asiat voivat aiheuttaa välimiesmenettelyn syrjäyttämisen riidanratkaisukeinona? Ensimmäinen osio käsittelee välimiesmenettelyn lakisääteisyyttä ja sopimusvapautta sekä menettelyn kansainvälistä näkökulmaa. Siinä pohditaan sopimukseen …

Välimiesmenettely sopimusriidan ratkaisukeinona Lue lisää…

Osakasluettelo

Blogi / 25.5.2020 / , , , ,

Osakasluettelosta säädetään osakeyhtiölaissa ja tarkemmin 15 – 17 §. Lisäksi muissa pykälissä säädetään esimerkiksi odotusluettelosta, jota ei tässä käsitellä. Jos yhtiön osakkeita ei ole liitetty arvo-osuusjärjestelmään, hallituksen on pidettävä osakkeista ja niiden omistajista luetteloa (osakasluettelo), johon merkitään; kunkin osakkeenomistajan nimi ja osoite yksilöityjen osakkeiden tai osakekirjojen lukumäärä osakelajeittain ja osakkeiden antamispäivä. osakasluetteloon on merkittävä myös …

Osakasluettelo Lue lisää…

Testamentti voidaan laatia kotona koronaviruksen johdosta, Espanjassa

Blogi / 2.6.2020 / , , , ,

Espanjalainen testamentti voidaan koronapandemian aikana laatia kotona ilman notaarin läsnäoloa. Pandemian vuoksi testamentin voi laatia omassa kodissaan kolmen todistajan läsnä ollessa. Poikkeustilanne mahdollistaa myös sen, että testamentti laaditaan suullisesti, kuitenkin on aina suositeltava laatia testamentti jälkeenpäin kirjallisena, joka tulee sisältää viimeisen tahdon lisäksi ainakin seuraavat asiat: paikka, päivämäärä, testamentin antajan henkilötiedot ja kaikkien testamenttiin osallistujien …

Testamentti voidaan laatia kotona koronaviruksen johdosta, Espanjassa Lue lisää…

Työntekijän oikeus purkaa työsopimus

Blogi / 11.5.2020 / , , , ,

Työsopimus on sopimus siinä missä kauppasopimus, joten työsopimus on mahdollista purkaa. Työoikeudelliset sopimukset ovat oma sopimustyyppinsä ja sillä on tiettyjä erityispiirteitä. On yleisessä tiedossa, että työnantaja voi tietyissä tilanteissa purkaa työntekijän työsopimuksen. Tämän lisäksi työntekijä voi purkaa työsopimuksen, mikäli tietyt edellytykset täyttyy. Työsopimuksen purkuoikeus tulee pitää erillään koeaikapurusta. Työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentin …

Työntekijän oikeus purkaa työsopimus Lue lisää…

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN

Blogi / 11.5.2020 / , , , , , ,

Määräaikainen vs. toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Ensijaisesti määräaikainen sopimus raukeaa, kun viimeinen työpäivä päättyy Voidaan sopia irtisanomisajasta, vaikka sopimus on määräaikainen Koeaikapurku mahdollinen, jos koeajasta on sovittu Voidaan purkaa, jos edellytykset voimassa Määräaikaisten sopimusten ketjutuskielto. Jos solmitaan useita peräkkäisiä määräaikaisia sopimuksia, katsotaan näiden yleensä olevan muodostavan toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus Sopimus …

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN TAI PÄÄTTYMINEN Lue lisää…